Шта треба да садржи уговор о раду ван просторија послодавца?

Водичи за пословање

Како да започнеш и водиш свој бизнис – производња плочастог намештаја

• Започињање пословања
  • Које опције имаш на располагању за покретање бизниса?
    • Које опције имаш на располагању за покретање бизниса?
    • Знаш које су форме отпочињања пословања доступне, али како да знаш која је форма најприкладнија за степен развоја твог бизниса?
      • Знаш које су форме отпочињања пословања доступне, али како да знаш која је форма најприкладнија за степен развоја твог бизниса?
  • Шта треба да знаш ако започињеш пословање као предузетник – како да знаш који ти порески модел највише одговара?
    • Шта треба да знаш ако започињеш пословање као предузетник – како да знаш који ти порески модел највише одговара?
    • СИСТЕМ ПДВ-а – како да знаш када мораш да поднесеш захтев и да ли треба да се региструјеш?
      • СИСТЕМ ПДВ-а – како да знаш када мораш да поднесеш захтев и да ли треба да се региструјеш?
    • Како да одлучиш да ли да се пријавиш у систем ПДВ-а иако не остварујеш приходе који прелазе 8.000.000 динара?
      • Како да одлучиш да ли да се пријавиш у систем ПДВ-а иако не остварујеш приходе који прелазе 8.000.000 динара?
    • Додатни савети у ком смеру да размишљаш када доносиш коначну одлуку о пореском моделу
      • Додатни савети у ком смеру да размишљаш када доносиш коначну одлуку о пореском моделу
  • Ако размишљаш о оснивању друштва са ограниченом одговорношћу - који ти порески модел одговара?
    • Ако размишљаш о оснивању друштва са ограниченом одговорношћу - који ти порески модел одговара?
    • Оснивање друштва са ограниченом одговорношћу у којем је оснивач запослен и/или запошљава друга лица
      • Оснивање друштва са ограниченом одговорношћу у којем је оснивач запослен и/или запошљава друга лица
    • Оснивање друштва са ограниченом одговорношћу у којем оснивач није запослен и нема других запослених
      • Оснивање друштва са ограниченом одговорношћу у којем оснивач није запослен и нема других запослених
  • Одлучио си се за форму оснивања – шта су наредни кораци?
    • Одлучио си се за форму оснивања – шта су наредни кораци?
    • Оснивање и регистрација предузетника - хронолошки приказ неопходних корака
      • Оснивање и регистрација предузетника - хронолошки приказ неопходних корака
    • Оснивање и регистрација ДОО - хронолошка приказ неопходних корака
      • Оснивање и регистрација ДОО - хронолошка приказ неопходних корака
  • Кораци које треба да предузмеш након оснивања-регистрације
    • Предузетник – хронолошки приказ корака након регистрације
      • Предузетник – хронолошки приказ корака након регистрације
    • ДОО – хронолошки преглед корака након регистрације
      • ДОО – хронолошки преглед корака након регистрације
  • Шта је добро знати при ангажовању рачуновође?
    • Шта је добро знати при ангажовању рачуновође?
  • Ниси сигуран да ли требаш да имаш фискалне касе? – ово је све што требаш да знаш
    • Ниси сигуран да ли требаш да имаш фискалне касе? – ово је све што требаш да знаш
  • Примена е-фактура
    • Примена е-фактура
  • Желиш да започнеш бизнис са својим партнерима – осим оснивачким актом, како још можеш да регулишеш ваш однос?
    • Желиш да започнеш бизнис са својим партнерима – осим оснивачким актом, како још можеш да регулишеш ваш однос?
    • Како можеш да одредиш која питања да регулишеш уговором чланова, а која оснивачким актом?
      • Како можеш да одредиш која питања да регулишеш уговором чланова, а која оснивачким актом?
    • Дејство уговора чланова
      • Дејство уговора чланова
    • Зашто (и у којим случајевима) је препоручљиво закључивати уговор чланова?
      • Зашто (и у којим случајевима) је препоручљиво закључивати уговор чланова?
    • Како да решиш блокаду у одлучивању?
      • Како да решиш блокаду у одлучивању?
  • Које су најчешће клаузуле о располагању уделима које се односе на контролу уласка и изласка чланова из друштва, као и на решавање озбиљних сукоба?
    • Клаузула права прече куповине (Pre-Emption Right)
      • Клаузула права прече куповине (Pre-Emption Right)
    • Право повлачења (Drag-along option)
      • Право повлачења (Drag-along option)
    • Право придруживања продаји (Tag-along option)
      • Право придруживања продаји (Tag-along option)
    • Куповна опција (Call option)
      • Куповна опција (Call option)
    • Продајна опција (Put option)
      • Продајна опција (Put option)
• Додатне обавезе
  • Додатне обавезе
  • Да ли је дозвољено пушење у просторијама где обављаш делатност производње плочастог намештаја и које обавезе имаш поводом тога?
    • Да ли је дозвољено пушење у просторијама где обављаш делатност производње плочастог намештаја и које обавезе имаш поводом тога?
    • Обавеза именовања особе задужене за контролу забране пушења
      • Обавеза именовања особе задужене за контролу забране пушења
    • Обавеза надзора и контроле забране пушења
      • Обавеза надзора и контроле забране пушења
    • Знак забране пушења – како изгледа, које су твоје обавезе поводом њега?
      • Знак забране пушења – како изгледа, које су твоје обавезе поводом њега?
  • Противпожарна заштита – шта је све потребно да знаш?
    • Противпожарна заштита – шта је све потребно да знаш?
    • Обавеза израде документације о заштити од пожара и друге заштитне мере
      • Обавеза израде документације о заштити од пожара и друге заштитне мере
    • Обавеза прибављања сагласности Министарства унутрашњих послова
      • Обавеза прибављања сагласности Министарства унутрашњих послова
    • Обавеза основне обуке запослених
      • Обавеза основне обуке запослених
  • Право потрошача на подношење рекламације
    • Право потрошача на подношење рекламације
    • Потрошач је изјавио рекламацију, које су твоје обавезе поводом тога?
      • Потрошач је изјавио рекламацију, које су твоје обавезе поводом тога?
    • Гаранција
      • Гаранција
  • Додатне финансијске обавезе
    • Обавеза плаћања еко таксе
      • Обавеза плаћања еко таксе
    • Обавезе послодаваца са преко 20 запослених у вези са активностима у области запошљавања и рехабилитације особа са инвалидитетом
      • Обавезе послодаваца са преко 20 запослених у вези са активностима у области запошљавања и рехабилитације особа са инвалидитетом
    • Обавеза плаћања фирмарине ако имаш годишњи приход преко 50.000.000 динара
      • Обавеза плаћања фирмарине ако имаш годишњи приход преко 50.000.000 динара
  • Архивирање
    • Које су твоје обавезе у вези са архивирањем документације која настаје у твом пословању?
      • Које су твоје обавезе у вези са архивирањем документације која настаје у твом пословању?
    • На који начин треба да ускладим своје пословање са обавезама које прописује Закон?
      • На који начин треба да ускладим своје пословање са обавезама које прописује Закон?
    • Како да одредим који је надлежни архив, односно ком архиву треба да предам документацију?
      • Како да одредим који је надлежни архив, односно ком архиву треба да предам документацију?
    • Савет: Које информације о свом пословању треба да прибавим пре израде општих аката?
      • Савет: Које информације о свом пословању треба да прибавим пре израде општих аката?
    • Како да одредим у ком временском период треба да чувам документа која настају у мом пословању?
      • Како да одредим у ком временском период треба да чувам документа која настају у мом пословању?
  • Шта треба да знаш о инспекцијском надзору над твојим пословањем?
    • Шта треба да знаш о инспекцијском надзору над твојим пословањем?
    • Пореска контрола пословања
      • Пореска контрола пословања
    • Инспекција рада
      • Инспекција рада
    • Противпожарна инспекција
      • Противпожарна инспекција
    • Тржишни надзор
      • Тржишни надзор
• Специфичне обавезе
• Радно право
  • Како регулишеш свој однос са лицима које желиш да ангажујеш?
    • Како регулишеш свој однос са лицима које желиш да ангажујеш?
  • Заснивање радног односа
    • Заснивање радног односа
    • Уговор и правилник о раду
      • Уговор и правилник о раду
    • Који су минимални стандарди које треба да обезбедиш својим запосленима?
      • Који су минимални стандарди које треба да обезбедиш својим запосленима?
      • Обавеза да сваком запосленом обезбедиш да посао за тебе обавља у сигурним условима
        • Обавеза да сваком запосленом обезбедиш да посао за тебе обавља у сигурним условима
      • Спречавање злостављања на раду (мобинг)
        • Спречавање злостављања на раду (мобинг)
      • Заштита узбуњивача
        • Заштита узбуњивача
    • Имаш више од 10 запослених? Које правилнике треба да усвојиш?
      • Имаш више од 10 запослених? Које правилнике треба да усвојиш?
      • Правилник о организацији и систематизацији радних места
        • Правилник о организацији и систематизацији радних места
      • Правилник о безбедности и здрављу на раду
        • Правилник о безбедности и здрављу на раду
      • Прописи о поступку унутрашњег узбуњивања
        • Прописи о поступку унутрашњег узбуњивања
    • Уговор о раду ван просторија послодавца
      • Уговор о раду ван просторија послодавца
      • Шта треба да садржи уговор о раду ван просторија послодавца?
        • Шта треба да садржи уговор о раду ван просторија послодавца?
      • Средства за рад и коришћење средстава за рад
        • Средства за рад и коришћење средстава за рад
      • Начин вршења надзора над радом и квалитетом обављања послова запосленог
        • Начин вршења надзора над радом и квалитетом обављања послова запосленог
      • Накнада трошкова
        • Накнада трошкова
    • Размишљаш о уговору о раду на одређено време?
      • Размишљаш о уговору о раду на одређено време?
      • Да ли можеш са истим запосленим да поново закључиш уговор о раду на одређено време након протека рока од две године?
        • Да ли можеш са истим запосленим да поново закључиш уговор о раду на одређено време након протека рока од две године?
      • Шта се дешава са уговором о раду на одређено време након истека рока на који је закључен – да ли то значи да престаје по закону?
        • Шта се дешава са уговором о раду на одређено време након истека рока на који је закључен – да ли то значи да престаје по закону?
    • Рад са непуним радним временом
      • Рад са непуним радним временом
  • Потребни су ти флексибилнији односи са лицима које обављају одређене послове за тебе – заснивање уговора ван радног односа
    • Потребни су ти флексибилнији односи са лицима које обављају одређене послове за тебе – заснивање уговора ван радног односа
    • Уговор о делу
      • Уговор о делу
    • Уговор о привременим и повременим пословима
      • Уговор о привременим и повременим пословима
    • Уговор о стручном оспособљавању и усавршавању
      • Уговор о стручном оспособљавању и усавршавању
    • Уговор о допунском раду
      • Уговор о допунском раду
  • Да ли можеш запослити странца?
    • Да ли можеш запослити странца?
    • Виза за дужи боравак по основу запошљавања (виза Д)
      • Виза за дужи боравак по основу запошљавања (виза Д)
    • Привремени боравак
      • Привремени боравак
    • Стално настањење
      • Стално настањење
    • Дозвола за рад за запошљавање
      • Дозвола за рад за запошљавање
  • Како да знаш за коју врсту уговора да се определиш?
    • Како да знаш за коју врсту уговора да се определиш?
  • Како регулисати однос са директором у ДОО – уговор о правима и обавезама директора
    • Како регулисати однос са директором у ДОО – уговор о правима и обавезама директора
    • Закон не прописује обавезне елементе уговора о правима и обавезама директора – како да знаш која се питања регулишу уговором?
      • Закон не прописује обавезне елементе уговора о правима и обавезама директора – како да знаш која се питања регулишу уговором?
  • Како да регулишеш сопствени статус у друштву?
    • Како да регулишеш сопствени статус у друштву?
  • Додатна питања
    • Додатна питања
    • Како плаћаш порезе ако си основао доо, а већ имаш основану предузетничку радњу?
      • Како плаћаш порезе ако си основао доо, а већ имаш основану предузетничку радњу?
    • Како плаћаш порезе ако си регистрован као директор у свом друштву, али си запослен код другог послодавца?
      • Како плаћаш порезе ако си регистрован као директор у свом друштву, али си запослен код другог послодавца?
    • Нови запослени ће добити приступ поверљивим информацијама о твом пословању – које опције имаш да се заштитиш?
      • Нови запослени ће добити приступ поверљивим информацијама о твом пословању – које опције имаш да се заштитиш?
    • Да ли је довољно да користиш већ постојећи шаблон са интернета за уговоре о поверљивости података?
      • Да ли је довољно да користиш већ постојећи шаблон са интернета за уговоре о поверљивости података?
    • Ако је твоје пословање заштићено на други начин (правом интелектуалне својине, забраном конкуренције), зашто би закључивао уговор о поверљивости?
      • Ако је твоје пословање заштићено на други начин (правом интелектуалне својине, забраном конкуренције), зашто би закључивао уговор о поверљивости?
    • Како да се заштитиш од нелојалне конкуренције
      • Како да се заштитиш од нелојалне конкуренције
    • Забрана преузимања запослених
      • Забрана преузимања запослених
  • Престанак радног односа
    • Престанак радног односа
    • Раскид радног односа на основу отказа од стране послодавца - када је раскид уговора о раду од стране послодавца законит?
      • Раскид радног односа на основу отказа од стране послодавца - када је раскид уговора о раду од стране послодавца законит?
    • Разлози који се односе на оправдане разлоге које послодавац има за прекид радног односа
      • Разлози који се односе на оправдане разлоге које послодавац има за прекид радног односа
    • Када ће се сматрати да не постоји правни основ за раскид уговора о раду од стране послодавца?
      • Када ће се сматрати да не постоји правни основ за раскид уговора о раду од стране послодавца?
    • Заштита права запосленог у случају незаконитог отказа уговора о раду
      • Заштита права запосленог у случају незаконитог отказа уговора о раду
    • Прекид радног односа од стране запосленог
      • Прекид радног односа од стране запосленог
• Подстицаји
  • Подстицаји
  • Подстицаји које можеш да оствариш на основу запошљавања
    • Пореска олакшица за запошљавање нових лица
      • Пореска олакшица за запошљавање нових лица
    • Пореска олакшица по основу запошљавања новонастањених лица
      • Пореска олакшица по основу запошљавања новонастањених лица
    • Пореска олакшица за запошљавање лица са инвалидитетом
      • Пореска олакшица за запошљавање лица са инвалидитетом
    • Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетом
      • Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетом
    • Право на субвенцију трошкова по основу првог запошљавања лица са инвалидитетом
      • Право на субвенцију трошкова по основу првог запошљавања лица са инвалидитетом
  • Непорески подстицаји финансирани из буџета
    • Непорески подстицаји финансирани из буџета
    • Фонд за развој
      • Фонд за развој
    • Програм подстицања предузетништва кроз програм намењен финансирању жена предузетница и младих
      • Програм подстицања предузетништва кроз програм намењен финансирању жена предузетница и младих
    • Програм финансирања почетника у пословању
      • Програм финансирања почетника у пословању
  • Додатне пореске олакшице
    • Додатне пореске олакшице
    • Пореска олакшица за запослена лица испод 40 година
      • Пореска олакшица за запослена лица испод 40 година
• Заштита података о личности (GDPR)
  • Шта подразумева заштита података о личности?
    • Шта подразумева заштита података о личности?
    • Како да знам шта се подразумева под “обрадом података о личности”?
      • Како да знам шта се подразумева под “обрадом података о личности”?
    • Како се уређује однос између руковаоца и обрађивача - Уговор о обради података
      • Како се уређује однос између руковаоца и обрађивача - Уговор о обради података
    • Које су категорије лица чији се подаци обрађују?
      • Које су категорије лица чији се подаци обрађују?
    • Који подаци представљају податке о личности?
      • Који подаци представљају податке о личности?
    • Који услови морају да буду испуњени да би се обрада података сматрала законитом?
      • Који услови морају да буду испуњени да би се обрада података сматрала законитом?
    • Како се врши прикупљање и обрада података о личности запослених и осталих лица која си ангажовао?
      • Како се врши прикупљање и обрада података о личности запослених и осталих лица која си ангажовао?
    • Израда анализе усклађености пословања са прописима о заштити података о личности (GAP analysis)
      • Израда анализе усклађености пословања са прописима о заштити података о личности (GAP analysis)
  • Које обавезе имаш у случају да желиш да направиш веб сајт
    • Које обавезе имаш у случају да желиш да направиш веб сајт
    • Припрема и садржина политике приватности и политике о колачићима на веб страници
      • Припрема и садржина политике приватности и политике о колачићима на веб страници
  • Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
    • Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
    • Које су обавезе лица које си именовао за заштиту података о личности?
      • Које су обавезе лица које си именовао за заштиту података о личности?
    • Какву евиденцију о обради података мораш да водиш?
      • Какву евиденцију о обради података мораш да водиш?
    • Садржај евиденције - Ко рукује/обрађује податке? Које податке прикупљате и како их обрађујете? Да ли их преносите у иностарнство? Које мере предузимате за заштиту података?
      • Садржај евиденције - Ко рукује/обрађује податке? Које податке прикупљате и како их обрађујете? Да ли их преносите у иностарнство? Које мере предузимате за заштиту података?
  • Извоз података – обрати посебну пажњу!
    • Извоз података – обрати посебну пажњу!
• Интелектуална својина
  • Заштита жига
    • Заштита жига
  • Како да заштитиш пословну тајну у односу са лицима са којима сарађујеш, а која нису твоји запослени
    • Како да заштитиш пословну тајну у односу са лицима са којима сарађујеш, а која нису твоји запослени
• Престанак пословања
  • Како да привремено или трајно престанеш са обављањем предузетничке делатности?
    • Како да привремено или трајно престанеш са обављањем предузетничке делатности?
    • Привремени престанак обављања предузетничке делатности
      • Привремени престанак обављања предузетничке делатности
      • Који су ефекти привременог престанка обављања делатности?
        • Који су ефекти привременог престанка обављања делатности?
      • Регистрација привременог прекида обављања делатности при Агенцији за привредне регистре
        • Регистрација привременог прекида обављања делатности при Агенцији за привредне регистре
      • Подношење пореске пријаве у случају привременог прекида обављања делатности
        • Подношење пореске пријаве у случају привременог прекида обављања делатности
      • Посебна напомена за труднице и породиље предузетнице
        • Посебна напомена за труднице и породиље предузетнице
    • Наставак пословања након привременог прекида обављања делатности
      • Наставак пословања након привременог прекида обављања делатности
    • Брисање предузетничке радње из регистра
      • Брисање предузетничке радње из регистра
      • Брисање предузетничке радње услед промене правне форме – из предузетника у друштво са ограниченом одговорношћу
        • Брисање предузетничке радње услед промене правне форме – из предузетника у друштво са ограниченом одговорношћу
      • Брисање предузетничке радње услед престанка обављања делатности
        • Брисање предузетничке радње услед престанка обављања делатности
    • Стечај предузетника
      • Стечај предузетника
  • Престанак пословања – друштво са ограниченом одговорношћу
    • Престанак пословања – друштво са ограниченом одговорношћу
    • Поступак ликвидације
      • Поступак ликвидације
      • Који је први корак у покретању ликвидације?
        • Који је први корак у покретању ликвидације?
      • Шта би требало укључити у одлуку о ликвидацији?
        • Шта би требало укључити у одлуку о ликвидацији?
      • Ко доноси одлуку о ликвидацији?
        • Ко доноси одлуку о ликвидацији?
      • Када почиње ликвидација?
        • Када почиње ликвидација?
      • Ко може да буде ликвидациони управник и која је његова улога?
        • Ко може да буде ликвидациони управник и која је његова улога?
      • Додатне напомене уколико као ликвидационог управника именујеш лице које до тада није било законски заступник друштва
        • Додатне напомене уколико као ликвидационог управника именујеш лице које до тада није било законски заступник друштва
      • Да ли је могуће променити ликвидационог управника?
        • Да ли је могуће променити ликвидационог управника?
      • Да ли имаш обавезу да плаћаш накнаду ликвидационом управнику?
        • Да ли имаш обавезу да плаћаш накнаду ликвидационом управнику?
      • Како ће трећа лица знати да је покренута ликвидација?
        • Како ће трећа лица знати да је покренута ликвидација?
      • Како ликвидациони управник обавештава повериоце?
        • Како ликвидациони управник обавештава повериоце?
      • Који су наредни кораци када стигне пријава потраживања?
        • Који су наредни кораци када стигне пријава потраживања?
      • Коју још документацију мораш да припремиш у току ликвидације?
        • Коју још документацију мораш да припремиш у току ликвидације?
      • Шта да радиш ако у току ликвидације одлучиш да ипак желиш да наставиш пословање?
        • Шта да радиш ако у току ликвидације одлучиш да ипак желиш да наставиш пословање?
      • Који су следећи кораци након што исплатиш све повериоце?
        • Који су следећи кораци након што исплатиш све повериоце?
      • Шта је ликвидациони остатак и како се може дистрибуирати?
        • Шта је ликвидациони остатак и како се може дистрибуирати?
      • Како да окончаш ликвидацију?
        • Како да окончаш ликвидацију?
      • Како да извршиш брисање друштва код Агенције за привредне регистре?
        • Како да извршиш брисање друштва код Агенције за привредне регистре?
      • Да ли постоји одговорност чланова друштва после брисања?
        • Да ли постоји одговорност чланова друштва после брисања?
      • Поступак принудне ликвидације
        • Поступак принудне ликвидације
    • Стечајни поступак
      • Стечајни поступак
      • Стечајни разлози и покретање поступка
        • Стечајни разлози и покретање поступка
      • Намирење поверилаца
        • Намирење поверилаца
      • Начин спровођења стечаја
        • Начин спровођења стечаја
      • Продаја имовине у стечају
        • Продаја имовине у стечају
      • Побијање радњи стечајног дужника
        • Побијање радњи стечајног дужника
      • Окончање стечајног поступка
        • Окончање стечајног поступка